日本マイクロソフト、週休3日制で生産性40%向上
マイクロソフト・ジャパンは、従業員が仕事と生活のバランスをとるために、周休三日、周休三日だけを実施した結果、従業員の生産性を約40%も大幅に向上させたことを明らかにした。

CNBCのホームページによると、msジャパンは今年8月、「ワーク・ライフ・セレクション・チャレンジ」を実施し、毎週金曜日に休暇を取り、従業員2,300人が月3日を全休することで、勤務日数を減らすメリットを評価している。

生産性は昨年8月に比べて39.9%も増加している、生産性は従業員一人当たりの売上高をベースにしている。microsoft社は,業績が向上した理由の一部として,会議時間の上限を30分にしたことや,遠隔会議を増やしたことがあげられると述べている。これと同時に,msジャパンもこれまでのコスト低下を見ており,使用電力は23.1%,プリント枚数は58.7%減少している

マイクロソフト・ジャパンによると、このテストは自己発展と家庭健康プログラムを結合し、従業員からの肯定的な反応を多く得ており、従業員の92.1%が週4日の勤務を好むと回答した

マイクロソフト・ジャパンは、この冬に似たような仕事や生活へのチャレンジを計画しており、仕事をより柔軟にすることを目指しているという。

週4日働くことがますます歓迎され、ストレスの軽減や過労防止につながることが強調されている。あるニュージーランド企業は2018年に、2か月毎に週4日働く計画を発表し、従業員の仕事と生活のバランスを促進することに成功した。ヴァージン・グループの創設者であるブランソン氏は、週4日働くことが幸福感を高めるのに役立つことをしばしば言及している(聯合報
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マイクロソフトジャパンが試験周休三日、従業員の生産性が40%も高騰していることを発見した。(欧新社)
引用:PTT

2.名も無き台湾人
俺は週休7日

3.名も無き台湾人
残りの時間は家で働いているでしょう

4.名も無き台湾人
うらやましい


5.名も無き台湾人
家で働いても給料がいい

6.名も無き台湾人
台湾の労働者は残業したい
マイクロソフトは風紀を乱すな


7.名も無き台湾人
週休3日は出勤4日だ

8.名も無き台湾人
生産力はどうやって定量化されるのか?

9.名も無き台湾人
代表はいつも忙しいふりをしている

10.名も無き台湾人
俺も今週休3日、とても快適だ

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一週間に二日くらい行けばいいだろう
多くのエンジニアの友人もそうだ


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大きい会社だからこそだ…

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台湾で仕事の効率が良いと、より多くの仕事が得られるだけだ

14.名も無き台湾人
台湾は残業してもお金がもらえないくて悲しい
島全体が腐っている


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偽ニュース、残業が増えるだけだ

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台湾の老害「週休3日?労働者は残業したいんだろ?」

17.名も無き台湾人
しかし、これは製造業には役に立たない

18.名も無き台湾人
五日かかることを四日でやったら当然生産性は高くなるだろ

19.名も無き台湾人
台湾の経営者「週7日が1番生産性が高い」

20.名も無き台湾人
日本の会社でも会議をすると冗長になりやすいんだな