【台湾の反応】「退職金積立6％では足りない」労働団体が15％へ引き上げ要求 昇給と物価に賛否
焦点の一つが「勞退新制」と呼ぶ退職金の積立制度です。会社が毎月、賃金の最低6％に相当する額を労働者の個人口座へ積み立てます。中時新聞網の蔡佩珈・趙雙傑両記者による19日の報道では、労働団体はまず9％にし、その後15％へ段階的に引き上げるよう求めています。
一方、Yahoo財経の湯暖萱記者が同日伝えた労働部の回答は、制度全体に関わるため慎重に評価し、各方面の意見を集めるというもの。企業の自主的な上乗せを促す姿勢も示しました。15％への変更や、その実施日が決まったわけではありません。
目の前の昇給と、将来受け取る積立金は同じではありません。さらに、会社の利益を従業員へどう分配するかという問題もあります。19日のYahoo!台湾のコメント欄では、手取りの実感、物価、業種間の差、企業の支払い能力へと議論が広がりました。
1. 名も無き台湾人
ハイテク産業への課税を増やして、みんなの福祉に回そう。
2. 名も無き台湾人
物価も一緒に上がるよ。
3. 名も無き台湾人
利益を分ける制度が、どの職業にも合うとは限らない。
4. 名も無き台湾人
長年の産業発展の偏りが原因だよ。特効薬みたいな政策では直らない。まず方向と目標を話そう。
5. 名も無き台湾人
政府は平均賃金が高いと言うのに、どうして抗議が必要なの？ 別の理由があるの？
6. 名も無き台湾人
企業負担だけでなく本人の積立も増やし、政府負担も加えたら、老後の金額はもっと大きくなるのでは。
7. 名も無き台湾人
給料と企業の売上が比例するって？ 笑っちゃうよ。
8. 名も無き台湾人
会社が赤字になったら、労働団体は一緒に減給を受け入れるの？
9. 名も無き台湾人
伝統産業には投資する企業がないのに、電子産業は投資合戦。この差で、どう利益を分けるの？ 倒産しないだけでも御の字だよ。
10. 名も無き台湾人
昇給したら物価も上がる。
11. 名も無き台湾人
6％はもともと全額、会社負担でしょ？ 労働者に負担させていいの？
12. 名も無き台湾人
2000人じゃ少なすぎる。
13. 名も無き台湾人
全面的な昇給に賛成。大幅に上げなければ、いつまでたっても物価に追い付かない。
14. 名も無き台湾人
会社を辞めてハイテク産業へ行けばいいのでは？
15. 名も無き台湾人
昇給は自分の努力と会社の利益で勝ち取るものでは。政府に求めるのは違わない？
16. 名も無き台湾人
中小企業の経営は大変。耐えられずに会社が倒れたら、働く側も経営する側も損をする。
17. 名も無き台湾人
抗議するなら言行一致で。選挙になると、また泣きながら緑に投票するのはやめよう。
18. 名も無き台湾人
黒字ならボーナス、赤字なら減給も受け入れるの？ 利益配分が欲しいなら株主になるべきでは。
19. 名も無き台湾人
昇給は自分で勝ち取るもの。民主的な資本主義社会でしょ。何でも政府に求めるの？
20. 名も無き台湾人
「台湾の景気がいい時に」って、本当に？
21. 名も無き台湾人
最低賃金を毎年上げても、物価の上がる速さに追い付かない。
22. 名も無き台湾人
給料の数字は増えても、買える物は減る。自分は以前より買い物に慎重になった。
23. 名も無き台湾人
私だって上司と同じ月給が欲しいよ！
24. 名も無き台湾人
利益を分けるのは合理的。業績が悪い時は無給休暇にするのに、もうかった時は分けないなんて。
25. 名も無き台湾人
街に出る人数が100倍になったら、可能性はあるかも。
26. 名も無き台湾人
AIはハイテク産業の話。給料を上げるとしても、その業界であって全労働者ではない。
27. 名も無き台湾人
毎回、最低賃金だけ上がって、大半の労働者は恩恵を受けていない。
28. 名も無き台湾人
昇給するにも会社がもうかっていないと。会社も仕事もなくなったら、どうするの。
29. 名も無き台湾人
昇給には賛成。でも会社の余力も見ないと。設備を買うお金があっても、銀行からいくら借りているか分かる？
30. 名も無き台湾人
自分で起業して社長になればいいよ……。
読んでいただきありがとうございます。
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